80 rote Beutel weisen auf Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hin

16.03.2017

Zum Equal Pay Day 2017 haben Seelzes Gleichstellungsbeauftragte Gabriela Giesche und Auszubildende Svea Hartwig am Mittwoch in der Innenstadt rund 80 rote und mit Informationsmaterial und Schokoladentalern gefüllte Jute-Beutel an Passantinnen und Passanten verteilt.

Mit dieser Aktion machten sie auf den internationalen Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen am Sonnabend, 18. März, aufmerksam. Gleichzeitig warben sie für eine Aktion eines Bündnisses von Gleichstellungsbeauftragten, Frauen- und Familienorganisationen, Stiftungen und Gewerkschaften zum Equal Pay Day in Hannover. Auf und in der Straßenbahnlinie 10 in Hannover wird am 18. März mit kostenlosen Fahren und viel Musik auf die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern hingewiesen.

Der Aktionstag markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen: Berechnungen zufolge liegt die durchschnittliche Entgeltdifferenz in Deutschland bei 21 Prozent, die einem Zeitraum von 77 Kalendertagen im Jahr entspricht. Erst an diesem Tag haben Frauen in der Bundesrepublik demnach so viel verdient, wie Männer bereits am Ende des vergangenen Jahres verdient haben. Die roten Jutebeutel, die Giesche zu diesem Anlass verschenkte, sind Teil der zum Equal Pay Day entwickelten „Initiative Rote Tasche“: Die roten Taschen stehen für „rote Zahlen“ und dafür, dass Frauen durchschnittlich „weniger Geld in der Tasche“ haben als Männer. „Diese Ungleichbezahlung führt unter anderem auch dazu, dass Frauen stärker von Altersarmut betroffen sind“, bemängelte Giesche.

Seelzes Gleichstellungsbeauftragte Gabriela Giesche (links) und Auszubildende Svea Hartwig verteilen rund 80 rote Jute-Beutel mit Informationsmaterial und Schokoladentalern in der Innenstadt – und wiesen damit auf den Equal Pay Day am Sonnabend, 18. März, hin.
 

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